tai nạn lao động

  • Giải pháp thiết thực cải thiện điều kiện làm việc ở làng nghề

    Hiện nay, dù chưa có thống kê số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) tại các làng nghề, nhưng theo Bộ LĐTBXH, trên 5.000 làng nghề trong cả nước đang giúp tạo việc làm, thúc đẩy phát triển kinh tế, song cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động (ATLĐ) và sức khỏe như: Ý thức kỷ luật, tuân thủ pháp luật thấp; công nghệ sản xuất lạc hậu; điều kiện lao động nhiều rủi ro; công tác ATVSLĐ chưa được quan tâm và tiềm ẩn nhiều rủi ro dẫn đến TNLĐ.

  • Phòng ngừa tai nạn lao động do căng thẳng liên quan đến công việc

    Căng thẳng, áp lực gia tăng, stress liên quan đến công việc… đang là một thách thức tập thể, khiến xã hội toàn cầu phải trả hàng tỷ đồng chi phí trực tiếp và gián tiếp hàng năm. Căng thẳng liên quan đến công việc ảnh hưởng đến người lao động trong tất cả các ngành nghề ở các nước phát triển và đang phát triển. Nó có thể gây tổn hại nghiêm trọng không chỉ cho sức khỏe và làm gia tăng nguy cơ gây tai nạn, thương tích trong lao động mà còn ảnh hưởng tới an sinh của gia đình họ.

  • Năm Hợi, người đàn ông bị heo táp mất da “của quý”

    Vào chuồng chăm sóc đàn heo 8 con mới sinh, anh N.H (46 tuổi, Bình Phước) bị heo mẹ bất ngờ táp vào vùng hạ bộ và kéo lóc toàn bộ da dương vật. Tai nạn diễn ra trong tích tắc khiến anh phải đi cấp cứu ngay trong đêm.

  • Tần suất tai nạn lao động giảm rõ rệt trong giai đoạn từ 2016-2018

    Ngày 05/12, tại Hà Nội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị sơ kết 3 năm (2016-2018) Dự án 3 - Tăng cường An toàn vệ sinh lao động thuộc Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp – Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016-2020.

  • Tai nạn giao thông - Tai nạn lao động: Góc nhìn cụ thể

    Tai nạn luôn mang đến mất mát, khổ đau, bất hạnh cho con người. Vì vậy, tìm mọi cách để giảm tai nạn là trách nhiệm của tất cả chúng ta. Hiện nay, ở Việt Nam, tai nạn giao thông (TNGT) là một thảm họa. Vậy phải làm thế nào để giảm bớt TNGT và nạn nhân đỡ thiệt thòi.

  • Tìm cách giảm tai nạn lao động

    Tôi có nhiều năm theo dõi tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) và rất buồn khi thấy tai họa này càng ngày càng tăng. Vậy làm thế nào để TNLĐ giảm? Điều này không đơn giản nhưng cần phải làm.

  • Nhanh chóng giải quyết chính sách, chế độ đối với lao động bị TNLĐ tại Hàn Quốc

    Vào khoảng 9 giờ 45 phút sáng ngày 10/11, đã xảy ra vụ cháy nổ tại Công ty Foosung Precision Industry, Thành phố Wonju chuyên sản xuất bồn ống và van nhựa, Vụ tai nạn đã khiến hai lao động người Việt Nam bị tử vong và hai lao động bị thương. Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc đang tiếp tục phối hợp với cơ quan chức năng Hàn Quốc tìm hiểu thêm thông tin, hỗ trợ người bị nạn và phối hợp xử lý các vụ việc liên quan.

  • Các giải pháp phòng ngừa và hạn chế tai nạn lao động

    Theo báo cáo của Bộ LĐTBXH, trong 6 tháng đầu năm 2018, toàn quốc đã xảy ra 3.988 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 4.102 người bị nạn (1.341 lao động nữ, bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động), trong đó có 363 vụ tai TNLĐ chết người, làm chết 384 người, 813 người bị thương nặng.

  • ATVSLĐ tại DHD: Ý thức của người lao động có ý nghĩa quyết định

    Từ năm 2010 đến nay, Công ty CP Thủy điện Đa Nhim – Hàm Thuận – Đa Mi (DHD) không có lao động bị bệnh nghề nghiệp, không xảy ra tai nạn điện, tai nạn lao động, không xảy trường hợp cháy, nổ và không xảy ra sự cố nào nghiêm trọng. PV Tạp chí GĐTE đã có cuộc trò chuyện với ông Đỗ Minh Lộc – Phó Tổng giám đốc DHD. Ông Lộc cho hay, để làm tốt công tác này, ý thức của người lao động có ý nghĩa quyết định.

  • Cần tăng cường kiến thức cho lao động trẻ về ATVSLĐ

    Lao động trẻ (15-24 tuổi) có nguy cơ bị tai nạn lao động (TNLĐ) nhiều hơn các nhóm lao động khác 40%. Theo ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH), có nhiều yếu tố có thể làm tăng tính dễ tổn thương trong lao động đối với thanh thiếu niên. Cụ thể, họ đang ở trong giai đoạn phát triển thể chất và tâm lý, thiếu kinh nghiệm làm việc và thiếu đào tạo, huấn luyện, nhận thức hạn chế về các mối nguy hiểm liên quan đến công việc và thiếu khả năng thương lượng. Điều đó có thể dẫn đến lao động trẻ chấp nhận những nhiệm vụ nguy hiểm, hoặc những công việc có điều kiện làm việc không bảo đảm an toàn.

Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Trang điện tử http://www.m.giadinhvatreem.vn/ phải được sự đồng ý bằng văn bản của Tạp chí Gia đình và trẻ em.